Région Réunion

LA REUNION AT VIVATECH 2026

2026-06-16T12:43:00Z

Région Réunion supports 5 companies from La Réunion

La Réunion au salon VivaTech 2026

La Réunion at Vivatech 2026

Région Réunion supports 5 companies from La Réunion

Monday, 15 June 2026

For the fourth consecutive year, Région Réunion is taking part in Viva Technology (VivaTech), Europe's leading innovation and technology event, by supporting a delegation of five innovative companies from La Réunion. The 2026 edition marks the event's 10th anniversary and will be held from 17 to 20 June 2026 at Paris Expo Porte de Versailles, in Hall 7 for the first time.

A Global Innovation Gathering

Since its launch in 2016, VivaTech has grown into Europe's largest event dedicated to startups and technology. In 2025, it welcomed 180,000 visitors and 14,000 startups representing 171 nationalities. With more than 640,000 business connections generated and 3,600 investors in attendance, VivaTech offers a unique platform for companies from La Réunion to accelerate their growth and expand their international reach.

The 10th edition will focus on major themes shaping the future, including impactful artificial intelligence, reinvented productivity, ethics and digital sovereignty, green technologies, cybersecurity, health and longevity, as well as the creative industries. Germany will be the guest country of honour. By bringing together innovators, investors and decision-makers from around the world, VivaTech aims to strengthen Europe's role at the forefront of global innovation , creating valuable opportunities for businesses from La Réunion.

Five Innovative Companies Representing La Réunion

Following a competitive call for applications and a selection process led by a multidisciplinary panel, Région Réunion has chosen five companies to represent the island at the La Réunion Pavilion.

→ AgentVox - Voice AI and Customer Experience
AgentVox develops conversational AI agents capable of automating complete business processes through simple phone interactions. Its flagship solution, VoxSatisfy, digitalises the entire customer satisfaction journey using intelligent voice agents, providing real-time dashboards and actionable insights to improve customer experience and decision-making.
→ Eyako - Cybersecurity and CISO Management
Eyako is a SaaS company from La Réunion specialising in operational cybersecurity management. At VivaTech, it will showcase what it describes as the world's first CISO Command Platform , a comprehensive command centre for Chief Information Security Officers. The platform combines governance, risk analysis, incident management and artificial intelligence to turn cybersecurity strategies into concrete, prioritised actions.
→ FIT.ai - Predictive Parking and Smart Cities
FIT.ai addresses urban parking challenges through artificial intelligence and machine learning. Its FIT Mobile application, presented as the world's first predictive self-parking GPS, guides drivers to available parking spaces in real time. Its CartograFIT solution creates a digital cadastral map of public space with 98% high-definition satellite coverage, serving a global market estimated at €120 million.
→ MediaBy - AI-Powered Media Buying
MediaBy represents a new generation of media buying solutions through an AI-powered multichannel platform. From a single interface, users can launch and optimise campaigns across Audio, Display, Video, Google, Meta, YouTube, Netflix and other channels. Having already supported more than 2,000 campaigns for clients such as Sony Music and Live Nation, the company achieved growth of over 125% in 2025 and surpassed €1 million in annual revenue.
→ MoSITouch - Biotechnology and Mosquito Control
MoSITouch develops next-generation biotechnology solutions to combat invasive mosquito populations by producing and releasing sterile, non-biting male mosquitoes. This environmentally responsible approach significantly reduces health and economic impacts while offering strong potential for deployment in markets around the world.

Strengthening Support for Innovation

For the 2026 edition, Région Réunion is once again mobilising its innovation ecosystem to support participating companies. A delegation of nine partner organisations ; La Réunion Innovation (LaRI), La Réunion Connectée, La French Tech La Réunion, Numeum, Digital Réunion, Village by CA, Technopole de La Réunion, the Chamber of Commerce and Industry of La Réunion, and MEDEF Réunion ,will provide support before, during and after the event.

Since 2023, Région Réunion has supported 18 startups from La Réunion at VivaTech. Several of these companies have subsequently secured significant funding, raising millions of euros to accelerate their development and international expansion.

Connecting with La Réunion's Economic Diaspora

VivaTech will also provide an opportunity for participating startups to strengthen ties with La Réunion's economic diaspora. Région Réunion intends to use the event to bring together professionals, entrepreneurs and business leaders from La Réunion, whether based locally or abroad, and encourage greater collaboration within this global network.

On Saturday, 20 June, the La Réunion Pavilion will host dedicated exchanges aimed at identifying the skills, expertise and networks of the island's diaspora. These discussions will contribute to building a stronger ecosystem capable of supporting La Réunion's ambitions for international outreach, economic development and global partnerships.

By fostering connections between entrepreneurs, investors, experts and members of the diaspora, the initiative seeks to create new opportunities for cooperation, innovation, investment and business growth.

Download Documents

Download the presentation booklet of the La Réunion delegation attending VivaTech 2026 in both French and English.

📄 Download the booklet (FR) 📄 Download the booklet (EN)

10 plus hautes rémunérations 2025

2026-05-26T11:18:57Z

La Région Réunion publie les données relatives aux dix plus hautes rémunérations versées au sein de la collectivité pour les années 2023 à 2025.

Publication des dix plus hautes rémunérations

Un engagement de transparence et d'égalité professionnelle

La Région Réunion renforce la transparence salariale

Publication des données relatives aux dix plus hautes rémunérations versées au sein de la collectivité pour les années 2023 à 2025.

Dans le cadre des obligations prévues par le Code général de la fonction publique, la Région Réunion publie les données relatives aux dix plus hautes rémunérations versées au sein de la collectivité pour les années 2023 à 2025.

Cette publication s'inscrit dans une démarche de transparence salariale et de promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

Les données présentées concernent l'ensemble des agents rémunérés par la collectivité au cours de l'année civile, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, à l'exclusion des élus.

Les montants correspondent aux rémunérations brutes effectivement versées.

Une démarche de transparence

Cette publication contribue à une meilleure information du public et participe au suivi de l'égalité professionnelle au sein des emplois les plus élevés de la collectivité.

Elle s'inscrit également dans les démarches nationales et européennes visant à renforcer la transparence salariale dans la fonction publique.

Document à consulter

Télécharger le tableau des dix plus hautes rémunérations 2023-2025

Les aides pour les Etudiants 2025/2026

2026-04-05T04:00:00Z

Aides Régionales : Que vous soyez à La Réunion, en France hexagonale, dans un pays de l'Union européenne ou à l'étranger, vous pourrez solliciter 5 dispositifs

Aides Régionales - Article

📍 Depuis le 3 février, l'accueil physique est situé à l'Hôtel de Région, avenue René Cassin au Moufia.

Chères étudiantes, chers étudiants,

La Région Réunion tient tout d'abord à féliciter toutes celles et ceux qui ont obtenu leur diplôme cette année, que ce soit le baccalauréat ou dans les études supérieures.

La Région Réunion a à cœur de vous accompagner dans votre parcours car il est important que vous, jeunes Réunionnaises et Réunionnais, qui représentez l'avenir de notre île, puissiez acquérir les connaissances et compétences qui faciliteront votre insertion professionnelle de demain.

C'est de manière volontariste que notre Collectivité, soutenue par les fonds européens, intervient depuis plusieurs années en faveur des étudiantes et étudiants pour les aider à lever les freins financiers qui peuvent empêcher leurs talents de s'épanouir pleinement.

Face à la complexité et au manque de lisibilité des régimes d'aides régionaux existants, une réforme ambitieuse a été engagée pour la session 2025-2026, avec trois objectifs phares :

Renforcer l'équité territoriale, en rééquilibrant les montants pour mieux tenir compte des réalités économiques des étudiantes et étudiants et des possibilités de cumul avec d'autres aides. À ce titre, le montant des aides attribuées aux étudiantes et étudiants inscrits à La Réunion a été multiplié par deux ;
Harmoniser les critères de ressources, pour une évaluation plus juste de la situation des familles ;
Simplifier les dispositifs d'aides, en réduisant le nombre de dispositifs, parfois redondants, afin d'en améliorer la lisibilité et l'accessibilité.

Que vous soyez à La Réunion, en France hexagonale, dans un pays de l'Union européenne ou à l'étranger, vous pourrez solliciter 5 dispositifs :

1. l'Allocation Régionale d'Études Supérieures (ARES)
2. l'Allocation de Première Installation (API) incluant un remboursement du billet d'avion aller
3. l'Aide Régionale au Remboursement d'un Prêt Étudiant (ARRPE)
4. l'Allocation de Stage en Mobilité (ASPM)
5. l'Aide aux Tests de Certification Multilingue (ATCM)

Pour ceux qui ont pour projet de poursuivre leur parcours dans un Collège d'Enseignement Général et Professionnel (Cégep) au Québec, la Région met en œuvre le dispositif Étudier et vivre au Québec. La Collectivité a pris en compte l'évolution des exigences québécoises en termes de capacité financière à présenter pour satisfaire aux conditions d'immigration : la prime d'installation et l'allocation mensuelle ont ainsi été augmentées. La campagne pour la future promotion qui se rendra au Québec à la rentrée 2026 démarrera en septembre 2025. Vous pourrez vous renseigner aux numéros et mail indiqués ci-dessous.

En réformant nos aides, nous faisons le choix politique fort de vous permettre d'avancer avec confiance, sans que la distance ou les contraintes financières ne deviennent des obstacles infranchissables et que vous puissiez ainsi vous émanciper par le savoir et l'excellence.

La Région Réunion croit en sa jeunesse et vous souhaite une belle année scolaire et une belle réussite !

Dispositifs d'aides pour les étudiants et/ou jeunes de - 30 ans (hors dispositif Etudier et vivre au Québec) ( BAC+1 à 5)

Bon de ressourcement : un voyage aller-retour par année civile France hexagonale ou zone indo océanique - Réunion.
Revenu fiscal de référence < ou = à 65 000€ : 800€ maximum
Revenu fiscal de référence > à 65 000€ et < ou = 105 000€ : 400€ maximum

Lien vers le portail de démarches en ligne*

*Date limite de dépôt des dossiers en ligne fixé au 31 janvier 2026 (Hors dispositif étudier et vivre au Québec et Bon de ressourcement)

Dispositifs d'aides en faveur des doctorants inscrits à la Réunion

Allocation Régionale de Recherche (ARR)

L'Allocation Régionale de Recherche de doctorat vise à soutenir et favoriser une recherche de haut niveau en accompagnant les étudiants dans leurs travaux de recherche dans le cadre de leurs études de 3e cycle ou équivalent (soit à partir du niveau Bac + 5 universitaire), dans le but d'accéder aux carrières d'enseignant-chercheur à l'Université ou à des postes de responsabilité au sein des organismes de recherche, des collectivités ou des entreprises. 1 500 € par mois à partir de la 1ère année de thèse pour une durée maximale de 3 ans

Contacts

Pour les étudiants du niveau Bac +1 à 5 inscrits à la Réunion ou en mobilité :

📞 0262 31 64 64
✉️ boursesregion@cr-reunion.fr

Pour les doctorants inscrits à la Réunion :

📞 0262 48 75 08
📞 0262 94 46 09
✉️ arr@cr-reunion.fr

Pour des informations sur le dispositif Étudier et vivre au Québec :

📞 0262 67 18 52
📞 0262 67 18 62
✉️ quebec@cr-reunion.fr

Pour des informations sur le dispositif bon de ressourcement

📞 0262 67 18 95

Rémunération des stagiaires

2026-02-26T12:34:00Z

La Région s'engage aux côtés des stagiaires de la formation professionnelle en revalorisant leurs rémunérations. Désormais, le soutien financier peut atteindre jusqu'à 1000 € par mois, garantissant à chacun un revenu stable et une protection sociale durant toute la durée de sa formation.

Rémunération des stagiaires

Un soutien renforcé pour accompagner votre parcours de formation

Jusqu'à 1000€ / mois

Un revenu garanti et une protection sociale pendant votre formation

Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par l'Union Européenne et la Région Réunion.

L'Europe s'engage à La Réunion avec le Fonds Social Européen Plus (FSE+)

C'est quoi ?

La garantie d'un revenu mensuel pour sécuriser votre parcours
Une protection sociale tout au long de votre formation

C'est pour qui ?

Tous les stagiaires de la formation professionnelle
Les bénéficiaires du Pass'formation (sous conditions)

La Région Réunion revalorise la rémunération des stagiaires pour encourager l'accès à la qualification et soutenir votre insertion professionnelle.

C'est combien ?

Public	Avant	Maintenant
16 à 18 ans	224,68 €	400 €
18 à 25 ans	561,68 €	730 €
26 ans et plus	769,49 €	1000 €
Personnes en situation de handicap	769,49 € minimum	1000 € minimum

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Comment faire ?

Votre organisme de formation vous accompagne dans vos démarches.

Il transmet votre dossier à l'Agence de Services et de Paiement (ASP)
Vous n'avez aucune démarche administrative complexe à réaliser

À savoir : si vous êtes déjà bénéficiaire de l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE), parlez-en à votre centre de formation et à votre conseiller dès votre entrée en stage.

Index Egalité Professionnelle

2026-01-03T12:44:00Z

L'index égalité professionnelle, introduit par la loi du 19 juillet 2023, permet de mesurer les écarts de rémunération et d'accès aux responsabilités entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale. Avec un score de 89 sur 100 en 2024, la Région Réunion témoigne de ses efforts pour promouvoir l'égalité professionnelle

Résultats de l'Index Égalité Professionnelle

L'index égalité professionnelle a été instauré par la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023, visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Sa déclinaison au niveau de la fonction publique territoriale est fixée par deux décrets :

Décret n° 2024-801 du 13 juillet 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2024-802 du 13 juillet 2024 relatif aux modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

Cet index se présente sous la forme d'une note sur 100 points, avec une cible minimum à atteindre de 75 points. Il doit être publié chaque année sur le site internet de la collectivité au plus tard le 30/09/2025 et transmis en préfecture au plus tard le 31/10/2025

Composition de l'index

L'index égalité professionnelle est composé de 4 indicateurs, assortis d'une pondération et d'un barème :

50 points : Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires.
15 points : Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels.
25 points : Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes.
10 points : Nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Les éléments de rémunération retenus incluent le traitement indiciaire, les primes et les indemnités (hors celles liées à un exercice à l'étranger ou spécifiques à l'outre-mer).

Score pour l'année 2024

Index égalité professionnelle de la Région Réunion : 89 points sur 100

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont présentés en détail dans le tableau suivant :

Indicateurs	Intitulé	Modalité de calcul	Barème (pondération / 100)	Note obtenue
Indicateur n°1	Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires	Écart de rémunération (Source : fichier de paie)	50	50
Indicateur n°2	Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels	Écart de rémunération (Source : fichier de paie)	15	15
Indicateur n°3	Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes	Source : rapport social unique	25	14
Indicateur n°4	Nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 agents ayant perçu les plus hautes rémunérations	Source : rapport social unique	10	10
Index EP (Total)			100	89

Publication 2024

Conformément au décret n° 2024-801 du 13 juillet 2024, notre collectivité publie les résultats de son index égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l'année 2024 :

Index égalité professionnelle : 89/100
Écart de rémunération fonctionnaires : 3,6 %
Écart de rémunération contractuels : -3,9 %
Écart de taux de promotion : 3,2 %
Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/5

Télécharger les données 2024 – 10 plus hautes rémunérations
Télécharger les données 2025 – 10 plus hautes rémunérations

Orientation

2026-01-02T09:16:00Z

Calendriers & Guides de l'Orientation

Orientation & Accompagnement

« Des choix importants vous attendent. Soyez audacieux. Soyez ambitieux. Soyez exigeants. Gardez bien à l'esprit que tout est possible si vous vous donnez les moyens de réussir. Je vous souhaite le meilleur pour la suite de vos études. Qu'elles se poursuivent ici sur votre île ; en France hexagonale ou à l'étranger, n'oubliez jamais que la Région Réunion gardera un œil attentif et bienveillant sur vous. Nous serons toujours à vos côtés pour vous aider à accomplir vos rêves. Nous serons à la hauteur de vos ambitions. »

— Huguette BELLO, Présidente de la Région Réunion

ORIENT'A NOU - CAP vers un métier - 2026

ORIENT'A NOU - Kossa nou fé apré le bac - 2026

ORIENT'A NOU - Ma voie après la 3ème - 2026

Aides régionales pour les lycéens

LE KAP NUMÉRIK - PROGRAMME EUROPEEN FEDER 2021 - 2027

2025-12-17T06:51:00Z

Le dispositif kap numérik est actuellement en cours de mise à jour. À ce titre, le dépôt de nouvelles demandes est temporairement suspendu jusqu'au lancement de la nouvelle version. Les demandes déposées avant le 31 décembre 2025 continueront quant à elles d'être instruites.

Le Kap numérik, c'est quoi ?

Les sociétés ayant une activité dans le secteur des activités financières et la promotion immobilière ne sont plus éligibles au dispositif Kap Numérik

Le Kap numérik version 2023 (précédemment appelé Chèque numérique) est un dispositif régional cofinancé par l'Union Européenne et la Région. Cette aide est un remboursement de 3200 € maximum qui vise à soutenir les projets digitaux des petites structures réunionnaises.

https://lanouvelleeconomie.re/aides/1-2-5-kap-numerik/

Pour faire une demande sur le portail dématérialisé, cliquez sur le lien suivant :
Cliquez-ici

Pour qui ?

Les entreprises au sens communautaire, les entreprises dans le domaines de l'audiovisuel, à l'exception des entreprises des secteurs numérique, agricole, de la pêche, de la promotion immobilière et des activités financières. Le dispositif accompagne les entreprises de moins de 20 salariés (TPE), y compris les entreprises sans salarié, inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés ou au Registre des métiers, dont le siège social est domicilié à La Réunion.

> Pour les entreprises de 0 à 9 salariés, le chiffre d'affaires est inférieur et plafonné à 500 000 euros.

> Pour les entreprises de 10 à 19 salariés, le chiffre d'affaires est inférieur et plafonné à 1 000 000 d'euros.

Les associations de moins de 10 salariés, domiciliées à La Réunion.

Les professions libérales non réglementées ou assimilées, domiciliées à La Réunion, dont le chiffre d'affaires est inférieur et plafonné à 500 000 euros, hors activités financières et promotion immobilières.

Pour quelles prestations ?

Quelles sont les autres conditions pour en bénéficier ?

Un gérant et un associé majoritaire de plusieurs entreprises ne peuvent déposer qu'une seule demande au cours de la même année calendaire.

Le porteur de projet pourra effectuer une demande pour le dispositif Kap numérik, à condition que ses actions soient différentes de celles présentées sur le dispositif en année N-1.

La date de la facture et la date du virement du solde à payer doivent être impérativement postérieures à la date de la création du dossier sur la plate-forme dématérialisée de la Région.

Le paiement en espèces n'est pas autorisé.

Si le porteur de projet ne peut pas honorer le paiement total de sa facture, il pourra présenter un échéancier. Le remboursement sera réalisé lorsqu'il aura totalement payé son prestataire. Les preuves de paiement (relevé de compte ou preuve de virement) devront être libellées au nom du porteur de projet, avec indication explicite du nom du prestataire avec la nature du projet.

Quel est le montant de l'aide de la Région ?

Remboursement maximum de 3 200€ :

80 % des dépenses éligibles HT pour les structures de 0 à 9 salariés (remboursement plafonné à 3200€)

50 % des dépenses éligibles HT pour les structures de 10 à 19 salariés (remboursement plafonné à 2000€)

Les montants des subventions seront également plafonnés en fonction des actions présentées et évaluées à partir du devis reçu :

Création ou refonte d'un site Internet vitrine : 1200 €

Création ou refonte d'un site internet marchand : 2000 €

Chat Bot : 2000 €

Développement d'une application mobile : 2000 €

Prestation de développement de la présence sur les réseaux sociaux (community management) : 1000 €

Accompagnement à la définition de la stratégie digitale : 500 €

Accompagnement à la digitalisation de contenus (crédits photos, web design, logo-charte graphique, …) : 2000 €

Prestations de sécurité (audits de sécurité, sécurisation des sites internet, sécurisation de données,…) : 1000 €

Abonnement à une « marketplace » : 1000 €

Comment bénéficier du Kap numérik ?

1. Faire une demande sur le Portail de démarches de la Région Réunion.
C'est l'unique moyen de demander le Kap numérik !

2. Insérer sur le portail dématérialisé l'ensemble des pièces demandées.

Pour tous :

Carte nationale d'identité (ou passeport) valide du responsable légal ;

RIB : le nom du titulaire du compte doit être identique au nom saisi dans le champ "raison sociale" ;

Devis détaillant toutes les prestations, signé et cacheté par le prestataire ;

Fiche d'engagement signée par le prestataire et téléchargeable sur le site de la Région (voir encart documents associés).

Pour les activités localisées dans les hauts ou l'Est de l'île :

Copie du bail ou du titre de propriété où l'activité est exercée.

Et en plus pour les entreprises :

Un extrait des inscriptions du registre national des entreprises https://data.inpi.fr/

Bilans et Comptes de résultats des deux derniers exercices clos ;

Un tableau récapitulatif au 31/12 de l'année précédant la demande des contrats permanents (en ETP) signé par le responsable légal de l'entreprise

Un formulaire de cumul des aides reçues relevant des aides de minimis

Pour les entreprises de moins de deux ans (à la date du dépôt du dossier), il conviendra de fournir :

Un tableau prévisionnel d'exploitation ou un compte de résultat prévisionnel sur les 3 prochaines années listant à la fois les produits prévus sur cette période, les charges nécessaires à l'activité, mais également les financements prévus ainsi que les investissements à venir, signé par le responsable légal de l'entreprise.

Pour les auto-entrepreneurs et les entreprises individuelles qui ne peuvent pas fournir de bilan :

Avis d'imposition N-1 ou un tableau récapitulatif des recettes.

Pour les associations :

Avis de situation du répertoire SIREN ;

Copie des statuts à jour et approuvés ;

Copie du récépissé de déclaration en préfecture ou de la publication au Journal Officiel ;

Décision (Procès‐verbal, extrait ou équivalent) du Conseil d'Administration de l'établissement en faveur du projet numérique ;

Liste des membres du Conseil d'Administration ;

Bilans et Comptes de résultat des deux derniers exercices clos.

Pour les associations de moins de deux ans, il conviendra de fournir :

Pour les professions libérales non réglementées et assimilées :

Avis de situation du répertoire SIREN ;

Attestation URSSAF ou dernier avis d'imposition sur le revenu ;

Copie du mémento fiscal ;

Pour celles qui sont constituées en société : Un extrait des inscriptions du registre national des entreprises https://data.inpi.fr/

Quel est le rôle du prestataire numérique ?

Le prestataire numérique, offreur de solutions, occupe une place prépondérante dans le dispositif. Il établit le devis pour son client à partir duquel les subventions du Kap numérik vont être calculées et présentées auprès des instances délibérantes du Conseil Régional. Dans son dossier de demande de subvention, le bénéficiaire devra présenter un devis qui détaille la réalisation de son projet numérique et les différents postes de dépenses des prestations.

Il sera demandé au prestataire numérique :

D'indiquer son numéro de SIRET,

De s'engager auprès de son client à respecter des normes (pièce constitutive du dossier de demande de subvention)

Fiche d'engagement des prestataires à télécharger

Les logos de la Région et de l'Europe devront être suivis de la mention "Ce site a été financé par l'Union Européenne dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Réunion dont l'Autorité de gestion est la Région Réunion. L'Europe s'engage à La Réunion avec le fonds FEDER »

Logos Region et FEDER à télécharger

D'accompagner son client dans la formulation de la justification des besoins et les objectifs principaux et secondaires qui sont des questions demandées au bénéficiaire dans le formulaire de demande de subvention.

Pour ne pas retarder l'instruction de votre dossier, il est important de
déposer l'ensemble des pièces demandées sur la plateforme, en prenant
soin de ne rien oublier.

Pour ne pas retarder l'instruction de votre dossier, il est important de déposer l'ensemble des pièces demandées sur la plateforme, en prenant soin de ne rien oublier.

Votre dossier est complet, quelles sont les étapes suivantes ?

1. Votre dossier est complet et validé par le service instructeur de la Région

— > il est présenté en Commission Développement Économique et Innovation. Un arrêté attributif d'aide ainsi qu'une notification sont ensuite signés par la Présidente de Région et sont mis sur le portail des démarches

— > vous pouvez démarrer les travaux avec votre prestataire.

2. Votre projet numérique est réalisé et toutes les actions mises en œuvre peuvent être vérifiées par le service instructeur

— > vous pouvez déposer les livrables conformément au devis retenu du dossier, sur le Portail de démarches :

La ou les factures acquittée(s) avec le cachet et la signature du prestataire.

Une pièce justificative de paiement de(s) facture(s) à votre nom (extrait de compte bancaire, avis de virement).

Le rapport du prestataire qui détaille toutes les actions sur lesquelles il est intervenu.

Les liens URL relatifs à votre site internet (avec les mentions légales, la gestion des cookies (accepter ou refuser) et les logos de la Région et de l'Europe avec la phrase sur la publicité europééenne ; pour les sites marchands, les conditions générales de vente sont à prévoir).

Les liens URL relatifs à vos réseaux sociaux.

Le lien relatif à votre application mobile.

Le lien relatif à votre market place ou une copie écran

3. Le service instructeur contrôle les nouvelles pièces transmises et les livrables demandés (à retrouver sur votre arrêté attributif d'aide et sur le site de la Région).

4. Le paiement est ensuite effectué par la Paierie régionale.

LES QUESTIONS LE PLUS SOUVENT POSÉES

Est-ce que je peux m'abonner à une marketplace internationale, hors de la zone UE (ex : Ebay, Amazon, etc) ?

De manière générale, aucune dépense engagée en dehors de l'Union Européenne n'est éligible. Il faudra une facture en Euro d'une marketplace située en Europe (adresse sur la facture).

Mon prestataire n'est pas domicilié à La Réunion, est-ce que je peux travailler avec lui ?

Vous pourrez choisir un prestataire domicilié dans la zone UE. Aucun lien juridique ne devra vous relier au prestataire (même dirigeant, actionnaire commun...).

J'ai déjà commencé mon site internet avec un prestataire, est-ce que je peux quand même bénéficier du Kap numérik ?

Oui, à une double condition :
Que le site ne soit pas terminé, il faut une facture de solde dont la date est postérieure (après) à celle du dépôt de la demande de subvention sur le Portail de démarches de la Région.
Et que la date du devis soit antérieure (avant) à la date du dépôt de la demande de subvention sur le Portail de démarches de la Région. La date de la première facture doit être postérieure (après) à la date du devis.

POUR PLUS D'INFORMATIONS
OU POUR SAVOIR OÙ EN EST VOTRE DOSSIER,
VOUS POUVEZ NOUS CONTACTER PAR :

Mail | kap-numerik@cr-reunion.fr

Téléphone | 0262 92 22 82

Horaires

de 9h à 12h du lundi au vendredi

Télécharger la plaquette d'information - Kap numérik

Retrouvez ici la vidéo de présentation du Kap Numérik : https://fb.watch/gmhjjPLgwh/

Attention à ne pas tenir compte des dates importantes, qui correspondent à l'ancien dispositif (Kap Numérik 2021). Les informations relatives à la description du dispositif sont identiques.

Projets régionaux soutenus par les Fonds Européens

2025-09-01T11:54:00Z

La Région Réunion est engagée au côté des Réunionnais pour le développement du territoire. Avec le cofinancement des programmes européens ( FEDER/FSE+ 2021/2027 et le volet régional du FEAMPA), elle intervient dans la vie quotidienne des Réunionnais en réalisant de nombreux projets, collectifs ou individuels, relevant de ses compétences. La Région participe également, grâce aux financements du programme INTERREG VI, avec les Etats riverains au développement d'un espace de coopération dans la zone océan Indien.

Découvrez les initiatives financées dans notre territoire

Projets régionaux soutenus par les fonds européens

Découvrez les initiatives financées dans notre territoire

Ces projets sont cofinancés par l'Union Européenne et la Région Réunion dans le cadre du programme FEDER-FSE+ , INTERREG VI Océan Indien et le volet Réunion du programme FEAMPA

Programmes européens 2021-2027 Programmes européens 2014-2020

Les fonds européens soutiennent chaque année de nombreux projets dans notre région, contribuant au développement économique, social, environnemental et culturel du territoire. Cet espace présente les projets financés, leurs objectifs et leurs retombées pour la population. Les fiches projets seront progressivement mises en ligne afin de valoriser ces initiatives et rendre compte de l'impact concret de l'Europe dans notre quotidien.

Fiches projets - FEDER

Rénovation thermique des bâtiments publics

Fiche Action 2.1.6 – Rénovation thermique des bâtiments publics : AFPAR DE SAINT ANDRE, Lycée BOIS D'OLIVES, Lycée LISLET GEOFFROY, Lycée JULIEN RONTAUNAY

📄 Télécharger la fiche projet

Fiche Action 2.1.6 – Rénovation thermique des bâtiments publics : Lycée PATU DE ROSEMONT, Lycée PAUL MOREAU, Lycée ALBERT RAMASSAMY

📄 Télécharger la fiche projet

Construction du lycée des métiers de la Mer - FEDER

Fiche Action 4.2.2 - Construction d'infrastructures en faveur du second degré

📄 Télécharger la fiche projet

Construction du lycée des métiers du Tourisme et de l'Hôtellerie

Fiche Action 4.2.2 - Construction d'infrastructures en faveur du Second degré

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Travaux de réparations / remise des équipements de gestion du trafic – Garance

Fiche Action 2.10.2 - Reconstruction, réhabilitation des réseaux public routier et des radiers/oa impacté par le cyclone Garance

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Travaux de réparations diverses sur RN – Garance

Fiche Action 2.10.2 - Reconstruction, réhabilitation des réseaux public routier et des radiers/oa impacté par le cyclone Garance

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Travaux de réparation et remise en état de la signalisation – Garance

Fiche Action 2.10.2 - Reconstruction, réhabilitation des réseaux public routier et des radiers/oa impacté par le cyclone Garance

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Travaux de réparations / remise en état sur ouvrages (hors ravine Saint-Gilles et colimaçons) – Garance

Fiche Action 2.10.2 - Reconstruction, réhabilitation des réseaux public routier et des radiers/oa impacté par le cyclone Garance

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Déplacement, mode doux

Fiche action 2.4.3 - Résilience du réseau routier

Fiche action 2.8.1 - Infrastructure cycliste, développement de modes doux

Fiche action 2.8.4 - Transport en commun en site propre

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PROJETS REGION COFINANCES PAR LE PROGRAMME INTERREG VI OCEAN INDIEN

MO - INTERREG VI OI

PROJETS REGION COFINANCES PAR LE PROGRAMME INTERREG VI OI

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Fiches projets - FSE+

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Programme de Formations Sociales- 2023

Fiche action 7.7.7 - Formations et qualifications dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

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Programme d'action accompagnement à la formation en mobilité - Europe et pays étrangers 2023-2024

Fiche action « 7.6.1 - Soutenir la mobilité à des fins de formation » 📄 Télécharger la fiche projet

Programme d'action accompagnement à la formation en mobilité – Québec année scolaire 2023 - 2024

Fiche action « 7.6.1 - Soutenir la mobilité à des fins de formation » 📄 Télécharger la fiche projet

Programme de Formations Sociales- 2024

Fiche action 7.7.7 - Formations et qualifications dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

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Programme de Formations Sanitaires- 2023

Fiche action 7.7.7 - Formations et qualifications dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

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Programme de Formations Sanitaires- 2024

Fiche action 7.7.7 - Formations et qualifications dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

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Rémunération des stagiaires du Programme de formation E2CR 2022-2023

Fiche action 8.6.1 - Dispositif de la deuxième chance

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Programme de formation E2CR – Rémunération 2024-2025

Fiche action 8.6.1 - Dispositif de la deuxième chance

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Dispositif de formation « Ateliers Compétences Clés avec certification CléA » (ACC CléA)

Fiche action 7.7.10 – Formations sur les savoirs de base et les compétences clés

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Projets régionaux soutenus par les Fonds Européens 2014/2020

2025-09-01T08:01:00Z

Projets régionaux soutenus par les fonds européens

Découvrez les initiatives financées dans notre territoire

Programmes européens 2021-2027 Programmes européens 2014-2020

Par ailleurs, au titre des programmes européens 2014/2020, la Région Réunion a bénéficié d'un cofinancement du FEDER sur le Programme opérationnel FEDER 2014-2020 La Réunion et le Programme de coopération Interreg V – Océan Indien, pour la mise en œuvre de plusieurs projets.

PROJETS REGION COFINANCES PAR LE FEDER ET INTERREG V

MO - FEDER

PROJETS REGION COFINANCES PAR LE FEDER

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📄 Télécharger la fiche projet : " Réhabilitation et Extension du lycée Bois joly Pottier - Commune du Tampon"
📄 Télécharger la fiche projet : " Réhabilitation / extension du CFA Léon Legros"
📄 Télécharger la fiche projet : " Réhabilitation du lycée François de Mahy - Commune de Saint-Pierre"
📄 Télécharger la fiche projet : " Réhabilitation et extension du lycée des métiers de l'hôtellerie et de la restauration - La Renaissance à Saint Paul"
📄 Télécharger la fiche projet : " Programme régional de rénovation thermique des bâtiments d'enseignement et de formation"
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MO - INTERREG V

PROJETS REGION COFINANCES PAR INTERREG V

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Crèches AVIP – Région Réunion

2025-08-26T12:53:37Z

Crèches AVIP – Région Réunion

Crèches AVIP – Dispositif de garde d'enfants

Dispositif AVIP avec la CAF

50 places réservées en crèche pour les enfants des stagiaires de la formation professionnelle

DISPOSITIF DE GARDE D'ENFANTS AVEC LA CAF (CRECHES AVIP)
50 places réservées en crèche pour les enfants des stagiaires de la formation professionnelle, soit un investissement de la collectivité à hauteur de 100 000 €.
Signature lors d'une conférence de presse à l'IFAP de Saint Denis le 28 aout à 9h d'une CONVENTION 2025 – 2027 RELATIVE AUX CRECHES A VOCATION D'INSERTION PROFESSIONNELLE entre France Travail, La Région Réunion Et La Caisse d'Allocations Familiales de la Réunion (CAF).

Cette convention a pour objectif, conformément aux dispositions de l'article L. 214-1 du Code de l'action sociale et des familles, qui prévoit que les crèches et les autres modes de garde d'enfants doivent contribuer à la politique de l'emploi et de la formation professionnelle ; de favoriser l'insertion professionnelle et la formation des parents, en particulier des femmes, et de lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale ;
Elle définit ainsi les modalités de fonctionnement et de financement des crèches à Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP).
Ce nouveau projet de convention est essentiellement inspiré de l'initiale conclue précédemment. conclue entre la CAF et France Travail sur ce dispositif

La Région Réunion, en tant que collectivité compétente en matière de formation professionnelle et d'insertion, intervient dans ce partenariat afin de faciliter l'accès à la formation et à l'emploi des publics les plus éloignés, notamment les familles monoparentales engagées souhaitant s'engager dans un parcours d'insertion ou de qualification

Particulièrement impactée par la pauvreté, la Réunion est l'un des dix territoires démonstrateurs du nouveau modèle social de l'émancipation inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté. L'un des engagements majeurs est de rompre la reproduction de la pauvreté par l'égalité des chances dès les premiers pas de l'enfant. Des cinq engagements fixés par la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, deux concernent particulièrement les publics de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de France Travail et de la Région Réunion :

Vers des droits sociaux plus accessibles, plus équitables et plus incitatifs à l'activité,
Investir pour l'accompagnement de tous vers l'emploi.

Dans le cadre de ses compétences en matière de formation professionnelle des demandeurs d'emploi, la Région Réunion s'engage à soutenir la mise en œuvre du dispositif AVIP par le financement de 50 places par an en crèche à vocation d'insertion professionnelle (AVIP).

Ces places sont réservées aux demandeurs d'emploi, en situation de monoparentalité, ayant travaillé leur professionnel avec l'appui de France Travail, et qui s'engagent dans un parcours de formation validé, financé par la Région Réunion dans le cadre de son Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP).

Le bénéficiaire doit, à ce titre, disposer du statut de stagiaires de la formation professionnelle, ce qui conditionne son accès à une place en crèche.
La place en crèche est garantie pendant toute la durée de l'action de formation suivie, afin de lever un frein majeur à l'entrée et au maintien en formation pour les familles monoparentales ayant des enfants âgés de 0 à 3 ans.

La sélection de ces 50 places sera opérée de manière réfléchie et équitable afin d'assurer une couverture équilibrée des différents bassins du territoire, en veillant à ce que chaque bénéficiaire puisse accéder à une place en crèche soit à proximité de son lieu de formation, soit à proximité de son domicile, dans une logique d'accessibilité géographique et de sécurisation des parcours.

Il conviendra à la Région Réunion de formaliser un conventionnement avec chacun des établissements gestionnaires, afin d'organiser la réservation effective des places au bénéfice des stagiaires de la formation professionnelle en situation de monoparentalité, dans les structures identifiées sur l'ensemble du territoire.

Communes d'implantation

SAINT ANDRE
SAINT LEU
TROIS BASSINS
LA POSSESION
SAINT PAUL
LE PORT
SAINT DENIS
SAINTE CLOTILDE
SALAZIE
SAINT PIERRE
SAINTE MARIE
SAINT LOUIS
LA RIVIERE SAINT LOUIS
SAINTE SUZANNE

Conditions de mobilisation des places AVIP

Les conseillers France Travail et les travailleurs sociaux de la Caf orientent le parent vers une crèche AVIP dans le cadre d'un accompagnement social et professionnel au regard des besoins constatés et de l'engagement du parent concerné. Les publics concernés sont les demandeurs d'emploi présentant des freins sociaux. Une attention particulière sera réservée aux bénéficiaires du RSA majoré orientés par la Caf ou le France Travail.

Modalités opérationnelles

Les modalités opérationnelles de mobilisation du dispositif AVIP selon les étapes suivantes :

Identification du besoin du demandeur d'emploi engagé dans sa recherche active d'emploi /formation
Information sur le dispositif en direction du demandeur d'emploi qui devra obligatoirement se préinscrire sur le portail Petite-enfance de sa commune. Si celle-ci en est pourvue, à défaut auprès du service d'accueil.
Transmission de la demande vers le gestionnaire en précisant le besoin (périodes de formation, d'immersion en entreprises, date de retour à l'emploi, accompagnement intensif) afin de permettre d'adapter les périodes d'accueil de l'enfant aux besoins du parent bénéficiaire
Contractualisation via le contrat d'engagement : La crèche contractualise avec la famille qui accepte d'entrer dans une démarche active d'insertion professionnelle en échange d'une place en crèche.
Suivi et évaluation : Ces modalités s'appliquent à France Travail et à la Caf, elles feront l'objet d'un bilan trimestriel en vue d'éventuels ajustements.

Contexte

La Réunion fait face à des défis socio-économiques majeurs : un taux de chômage parmi les plus élevés de France, une pauvreté structurelle touchant près de 38 % de la population et une proportion importante de familles monoparentales, souvent en situation de grande précarité. Ces fragilités sont aggravées par des freins périphériques qui limitent l'accès à l'emploi et à la formation, tels que l'absence de solutions adaptées de garde d'enfants.

Dans ce contexte, la Région Réunion, au cœur des politiques publiques d'insertion et de formation, porte une stratégie volontariste d'inclusion visant à lever ces obstacles. L'enjeu est clair : offrir à tous les Réunionnais, et en particulier aux parents isolés, les moyens concrets de s'engager dans un parcours de qualification ou de retour à l'emploi.

C'est dans cette dynamique que s'inscrit le dispositif AVIP – Crèches à Vocation d'Insertion Professionnelle, fruit d'un partenariat entre la Région, la CAF et France Travail.
Son ambition : sécuriser les parcours des parents en formation ou en recherche d'emploi grâce à des solutions de garde accessibles, adaptées et réparties sur tout le territoire.

1. Un partenariat fort

Dans le cadre du Mois de la formation, la Région Réunion place l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de son action, en agissant concrètement pour lever les freins périphériques à l'accès à la formation et à l'emploi.
Avec la CAF et France Travail, elle s'engage à faciliter l'accès à un mode de garde pour les parents isolés, notamment les familles monoparentales, grâce à la mise en place du dispositif AVIP – Crèches à Vocation d'Insertion Professionnelle.

2. Un objectif clair

Le dispositif AVIP répond à un besoin concret : permettre aux parents en situation de monoparentalité engagés dans un parcours de formation ou d'insertion de bénéficier d'une solution de garde adaptée pour leurs enfants de 0 à 3 ans.
Pour y parvenir, la Région finance la réservation de 50 places dans des crèches à vocation d'insertion professionnelle réparties sur l'ensemble du territoire.
La sélection de ces places se fait de manière équilibrée pour couvrir les différents bassins, garantissant à chaque bénéficiaire une proximité avec son lieu de formation ou de domicile.

3. Un accompagnement sur-mesure

La CAF et France Travail orientent les bénéficiaires vers les crèches partenaires, en tenant compte des freins sociaux et des besoins spécifiques.
Les établissements d'accueil contractualisent avec les familles pour garantir une garde stable tout au long de la formation.
La Région assure le financement et la coordination dans le cadre de son Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP).

Cet accompagnement s'inscrit dans une logique de sécurisation des parcours : la garde est assurée pendant toute la durée de la formation, avec un accueil régulier d'au moins 10 heures par semaine.

4. Des retombées positives

Socio-économiques : levée d'un frein majeur à l'accès à la formation et à l'emploi, meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, réduction des inégalités entre les femmes et les hommes face à l'emploi.
Sociales : insertion renforcée des publics les plus éloignés de l'emploi, lutte contre l'isolement des familles monoparentales.
Environnementales : proximité des lieux d'accueil limitant les déplacements quotidiens et réduisant ainsi l'empreinte carbone.

5. Un maillage territorial

Les places AVIP seront réparties dans des établissements d'accueil situés dans les communes suivantes : Saint-André, Saint-Leu, Trois-Bassins, La Possession, Saint-Paul, Le Port, Saint-Denis, Sainte-Clotilde, Salazie, Saint-Pierre, Sainte-Marie, Saint-Louis, La Rivière Saint-Louis, Sainte-Suzanne.

Conclusion

Avec le dispositif AVIP, la Région Réunion, la CAF et France Travail traduisent leur ambition en action : donner à chaque parent la possibilité de se former et de construire son avenir professionnel, sans avoir à choisir entre vie familiale et réussite personnelle.
C'est une avancée majeure pour l'insertion, l'égalité des chances et le développement social du territoire.

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