Signature de la charte partenariale pour le fonctionnement du Comité Technique Apprentissage Zone Sud de la Réunion.

Le 15 juin 2011
Louis Bertrand Grondin, élu en charge de la formation a cosigné avec Jean-Luc Lhemanne, Sous-préfet de Saint-Pierre, et d'autres partenaires une convention qui vise à mutualiser les moyens pour développer l'apprentissage en direction des jeunes du Sud. Un Comité de suivi a été créé afin d'encadrer les avancées des actions de promotion et de recrutement.

L’apprentissage constitue une des priorités du Gouvernement dans le cadre du plan de mobilisation pour l’emploi en 2011. Cette priorité qui est inscrite dans le Plan régional est déclinée au niveau local.

L’objectif est de combiner une formation qualifiante, un travail, et un revenu garanti tout au long de la formation. 1600 places sont offertes aux jeunes dans le Sud.

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Afin de développer davantage le contrat d’apprentissage dans le secteur public, une charte a été signée entre différents partenaires : l’Etat, la Région Réunion, La Chambre de métiers, la CCIR, le Centre de formation d’apprentis agricole, Pôle emploi, l’Académie de la Réunion et la Mission locale Sud.

L’apprentissage est une filière de réussite qui présente de nombreux atouts : dispensée en alternance, elle permet de combiner une formation qualifiante, un travail garanti tout au long du cursus de formation et dans une grande majorité des cas, elle permet d’accéder directement au marché du travail.

La Charte signée aujourd’hui par Louis Bertrand Grondin, permet de développer et de renforcer les relations de proximité et de collaboration entre les cosignataires pour mener à bien les prospections, les recrutements et le suivi dans le cadre du contrat d’apprentissage, dans le respect des règles et des prérogatives de chaque acteur. Elle réaffirme la volonté de la Région Réunion de placer au centre de ses préoccupations l’intérêt commun des jeunes et des entreprises.

Le document a pour objet de renforcer la synergie entre les membres du Comité de la zone Sud autour des axes d’intervention suivants :

>élaboration et mise en fonctionnement des modes d’organisation du CTA-Sud

>définition des rôles et des missions de chaque partenaire

>définition des indicateurs de suivi et de résultats de la campagne et les actions de promotion et de valorisation de l’apprentissage dans le cadre d’un plan d’action annuel.

Le fonctionnement du comité :

Il se réunit une fois par mois de mars à novembre, le deuxième mardi de chaque mois de 10h à 12h.

Le CTA-Sud établira un bilan quantitatif en fin de campagne, alimenté par les effectifs constatés par chaque partenaire.

Il est également à noter que le recrutement des apprentis par les Maîtres d’apprentissages se fait chaque année à la Chambre de Métiers du 15 juin au 15 novembre.

Signature de la charte partenariale pour le fonctionnement du Comité Technique Apprentissage Zone Sud de la Réunion.

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