Apprentissage : plus de 40 nouvelles filières depuis 2010

Le 29 juin 2011
La Région Réunion a fait de l'apprentissage en direction des jeunes, une de ses priorités. Depuis mars 2010, plus de 40 nouvelles filières ont vu le jour, dont 20 formations pour la seule Rentrée 2011 . La signature des contrats d'apprentissage est ouverte du 15 juin au 15 novembre.



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Télécharger les nouvelles formations de 2011



L’apprentissage est un dispositif attractif aussi bien pour les entreprises que pour les jeunes à la recherche d’une qualification professionnelle : L’effectif des apprentis est en hausse au 31 décembre 2010 avec 3 782 apprentis (+ 4,16 %, première augmentation d’effectif constatée depuis 4 ans) et plus de 2000 entreprises partenaires et fidèles.

L’apprentissage en chiffres :

Près de 150 diplômes préparés par la voie de l’apprentissage sur l’île (dont 40 nouvelles depuis la rentrée 2010),

2308 contrats nets signés lors de la campagne 2010, 344 nouvelles places créées grâce à l’ouverture des nouvelles sections en 2010,

20 nouvelles formations agréées en 2011, dont plus de la moitié concerne des diplômes de niveau III et II ; 227 nouvelles places ouvertes aux jeunes ,

7 CFA, 2 Unités de Formations en Apprentissage en lycée (UFA), 1 section d’apprentissage (CREPS)

Grâce à des efforts conjugués des chambres consulaires, des missions locales, de l’Etat et de la Région la sensibilisation des entreprises à l’embauche d’apprentis, dans une démarche citoyenne de formation durable de la jeunesse réunionnaise, se fait au maximum :

Un vivier à séduire pour les grandes entreprises, les associations et les collectivités locales/ administrations : actuellement les petites entreprises (moins de 10 salariés) constituent 70% du vivier de structures formant des apprentis ;

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Le financement de l’apprentissage pour la collectivité devrait représenter cette année un effort considérable :

> Près de 18 millions d’euros pour les coûts des formations (avec la participation du FSE),

> 7 millions d’euros pour les primes aux employeurs,

> 3,3 millions d’équipement matériel des centres de formation d’apprentis (dont 1,6 millions d’€ pour le CFA de Saint-André de la Chambre des métiers actuellement en cours de réhabilitation),

> 350 000 € prévus en 2011 pour l’aide au petit équipement individuel des apprentis ;

> des aides à l’achat et emprunt de manuels pédagogiques ;

> des aides à l’achat de matériel informatique (apprentis en 1ère année de diplômes de niveau V et IV éligibles au plan POP)

> des aides aux apprentis et aux employeurs pour les stages hors du département : une enveloppe de 343 004 € a été proposée récemment à la commission permanente pour le programme 2011 de mobilité des apprentis ;

> des formations de tuteurs à destination des encadrants en entreprises

> le financement de 7 postes de développeurs apprentissage (139 200 €) qui vont aller au devant des entreprises susceptibles de recruter des apprentis pour la prochaine rentrée, assurer la promotion de l’Apprentissage, la collecte des offres de contrats et les mises en relations utiles.

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